Nowojorska edycja Businessinsider stworzyła ranking najlepszych krajów do zamieszkania przez kobiety. Wśród nich znalazła się m.in. Polska.

21 krajów wytypowanych przez portal doceniono6 za prawa człowieka, jakość płci, równość dochodów, postęp i bezpieczeństwo. Ankietowano ponad 9 tysięcy kobiet, które uznały, że najlepszym krajem dla ich komfortu jest Dania.

Dania zdobyła najwyższe noty w kwestii praw człowieka czy urlopów rodzicielskich.

Na drugim miejscu pojawiło się kolejne państwo skandynawskie, które nie odstraszyło mimo niskich temperatur. Ankietowani docenili Szwecję za najbardziej postępowe podejście do równości płci. Na trzecim miejscu znalazła się Norwegia, a tuż za nią Holandia. Pierwszą dziesiątkę zamykają Niemcy, które otrzymały wysoką ocenę w zakresie praw człowieka. W drugiej dziesiątce rankingu kobiety doceniły wysoki standard życia i progres w zakresie technologii, szczególnie widoczny w Japonii. Natomiast negatywnie zaskoczyła je niesprawiedliwa równość dochodów w Wielkiej Brytanii i bezrobocie w Hiszpanii i we Włoszech. Na ostatnim miejscu pojawiła się Polska, która otrzymała średnią ocenę 5.3 w kwestii równości płci i praw człowieka. Nisko oceniono równość dochodów i progres, który otrzymał wartość 2.5.

 

Ranking Businessinsider:

  1. Dania
  2. Szwecja
  3. Norwegia
  4. Holandia
  5. Finlandia
  6. Kanada
  7. Szwajcaria
  8. Australia
  9. Nowa Zelandia
  10. Niemcy
  11. Luksemburg
  12. Austria
  13. Wielka Brytania
  14. Francja
  15. Irlandia
  16. Stany Zjednoczone
  17. Japonia
  18. Hiszpania
  19. Włochy
  20. Portugalia
  21. Polska

Zgodnie ze statystykami opublikowanymi przez Główny Urząd Statystyczny, przeciętny procent zarobków kobiet w Unii Europejskiej jest mniejszy od mężczyzn o ponad 16 %. Największa rozbieżność występuje w Estonii (26,9 %), Czechach (22,5 %), Niemczech (22,0 %), Austrii (21,7 %) i Wielkiej Brytanii (20,8 %). Sprawa ma się dobrze w Polsce, bo tu różnica wynosi 7,7 %. Kraje, które mogą poszczycić się jeszcze mniejszą różnicą zarobkową to Luksemburg, Włochy, Belgia i Rumunia.

 

Gender pay gap

Skąd taka rozbieżność w płacy? Wiąże się to m.in. z doświadczeniem zawodowym, wykształceniem, a także specyfiką profesji. Największa różnica między godzinowym wynagrodzeniem występuje na stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych, które wśród mężczyzn są znacznie wyższe.

Jak myślicie, Polska wskoczy kiedyś na wyższe miejsce w rankingu?

Share: